JOBFILE BLOG

Krisenkommunikation – warum und wie? Auch wenn die Zeichen momentan auf Lockerung und Entspannung stehen - vorbei ist die aktuelle Krise nicht. Ausser dass uns die schwerste Rezession seit Jahrzehnten [...]

Personalentwicklung - Mitarbeitende fördern und fordern Weshalb gehen wir arbeiten? Die naheliegendste Antwort mag wohl lauten: Damit wir unseren Lebensunterhalt bestreiten können. Doch in der modernen Arbeitswelt ist Geld längst [...]

Online Coaching - Beratung wird digital Falls wir in unserem Leben neue Wege gehen wollen oder müssen, schaffen wir es nicht immer allein, die nötigen Veränderungen anzustossen. Daher erscheint es [...]

Videokonferenz - Kontakt halten trotz Distanz Bitte Abstand halten - so heisst es allerorten. Trotz schrittweiser Lockerungen der momentanen Beschränkungen wird uns das wohl noch einige Zeit begleiten. Denn der [...]

Arbeitsorganisation und virtuelle Zusammenarbeit Wussten Sie, dass es vor ziemlich genau zehn Jahren den ersten Nationalen Homeoffice Day in der Schweiz gab? Jedenfalls hat damals ganz bestimmt niemand geahnt, welche [...]

Neue Regeln für die Kurzarbeit in Corona-Zeiten Inzwischen ist wohl so gut wie jeder mittelbar oder unmittelbar von der Corona-Pandemie betroffen. Das gilt nicht nur für das gesellschaftliche Leben, das [...]

Krisenmanagement – Was tun, wenn's brennt? Und plötzlich war sie da – die aktuelle Corona-Krise. Wohl kaum jemand konnte sich vor ein paar Wochen vorstellen, welch drastische Folgen sie nach [...]

Die Arbeitswelt in der Corona-Krise Während sich das Corona-Virus weiter ausbreitet, prägt es unseren Alltag mehr und mehr. Soziale Distanz, Selbstisolation, Quarantäne – Begriffe, die vor kurzem noch niemanden interessiert [...]

Im Homeoffice durch die Krise? Bislang hat in der Schweiz rund ein Fünftel der Erwerbstätigen, zumindest gelegentlich, von zuhause aus gearbeitet. Das sind ungefähr eine Million Menschen. Allerdings leisteten davon [...]

Kundenbindung – elementar für Personaldienstleister Um Produkte und Dienstleistungen absetzen zu können, braucht es Kunden. Natürlich verraten wir Ihnen damit nichts Neues. Denn Kunden für sich zu gewinnen, gehört quasi [...]

KI im Recruiting – Programm statt Personaler? Noch nicht einmal 40 Jahre ist es her, als das allererste Mobiltelefon auf dem Markt erschien. Seitdem hat der technische Fortschritt eine rasante [...]

Holacracy – Rollen statt Posten Stellen Sie sich vor, Sie gehen eines Tages zur Arbeit und haben auf einmal keinen Chef mehr. Oder umgekehrt - Sie beschliessen, auf Ihren Posten [...]

Ist der Schweizer Arbeitsmarkt der Zukunft gewachsen? Der Schweizer Arbeitsmarkt gilt gemeinhin als besonders offen, liberal und dynamisch. Seit vielen Jahren ist die Wirtschaft relativ stabil und die Zahl der [...]

Was leistet eine Personalberatung? Personaldienstleister sind nicht nur im Bereich Personalverleih unterwegs. Daneben sind sie auch in der Personalberatung und Direktvermittlung breit aufgestellt. Auch wenn die Arbeitswelt zunehmend flexibler wird [...]

People Analytics – rollt Big Data den HR-Bereich auf? Digitalisierung – manch einer mag das Wort vielleicht schon gar nicht mehr hören. Dennoch ist sie aus unserem Alltag längst nicht [...]

Arbeitgeberbewertungen – Chance oder Stolperstein? Wenn wir uns für oder gegen etwas entscheiden müssen, orientieren wir uns gern an den Empfehlungen anderer. Und das geht heute einfacher, als je zuvor. [...]

Jobsharing – geteilter Arbeitsplatz für mehr Flexibilität Inzwischen ist eine gute Work-Life-Balance für viele Menschen ein wichtiger Aspekt bei der Jobwahl. Gerade im Zusammenhang mit den Konzepten von New Work [...]

Weiterbildung für Personaldienstleister Haben Sie sich für das neue Jahr auch etwas vorgenommen? Falls nicht – es ist nie zu spät, sich ein neues Ziel zu setzen. Wie wäre es [...]

Imagepflege durch Employer Branding Wir wissen nicht erst seit gestern, dass unter den Schweizer Personaldienstleistern ein hoher Konkurrenzdruck herrscht. Zudem verschärft sich die Problematik noch durch den momentanen Rückgang der [...]