Temporärarbeit - Perspektiven und Chancen Ein starker Franken und eine schwächelnde Konjunktur fordern ihren Tribut. Die Einsatzstunden im Temporärbereich sind weiter gesunken. Damit setzt sich der Negativtrend, der sich bereits im vergangenen Jahr abgezeichnet hat, auch 2019 fort. Selbst wenn die Zahlen derzeit nicht rosig erscheinen, Temporärarbeit ist und bleibt [...]
New Work - neue Konzepte für die Arbeitswelt Dass sich Arbeit stets verändert hat, ist kein streng gehütetes Geheimnis. Dennoch stehen wir heute vor ganz anderen Herausforderungen als je zuvor. Globalisierung, Digitalisierung, Automatisierung - all das sind Faktoren, die die Arbeitswelt in besonderem Masse beeinflussen. Während sich immer mehr Prozesse [...]
Schweizer Personaldienstleiter im Fokus Die Schweizer Personaldienstleister haben eine wichtige Schlüsselfunktion für den Arbeitsmarkt. Als professionelle Vermittler ist es ihr wichtigstes Anliegen, geeignete Kandidaten und suchende Unternehmen passgenau zusammen zu führen. Dabei sprechen die Zahlen für sich. Jährlich finden etwa 340.000 Bewerber über einen Personaldienstleister eine neue berufliche Herausforderung. Von [...]
Headhunter: Auf der Jagd nach Fach- und Führungskräften Headhunter – bei diesem Wort zuckt vielleicht selbst ein gestandener Personalberater immer noch zusammen. Denn der Begriff ist wegen seiner Herkunft sehr negativ belegt. Ursprünglich bedeutet er nämlich «Kopfjäger». Meint also jemanden, der aus rituellen Gründen tötet, um den Kopf des Opfers [...]
Mitarbeiterbefragung für besseres Feedback Mitarbeiterbindung ist ein wichtiges Thema für jedes Unternehmen. Besonders im Hinblick auf den Fachkräftemangel, der auch vor der Schweiz nicht halt macht. Loyale, engagierte und zufriedene Mitarbeitende sind daher ein absolutes Muss. Eine gute Feedbackkultur im Unternehmen ist eines der Mittel, um die Mitarbeiterzufriedenheit messen und [...]
Das Mitarbeiterempfehlungsprogramm im Recruiting Kunden werben Kunden – das kennt sicherlich jeder. Banken, Versicherungen und andere Unternehmen nutzen dieses Konzept zur Neukundengewinnung bereits seit langem. Aber wie sieht es mit einem Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm zur Neubewerbergewinnung aus? Auch Recruitingprozesse unterliegen einem stetigen Wandel. Heutzutage genügt es nicht mehr, einfach eine Stellenanzeige [...]
Berufe mit Zukunft in der Schweiz Wie sieht der Arbeitsmarkt in der Schweiz von Morgen aus? Diese Frage stellen sich angesichts zunehmender Digitalisierung immer mehr Menschen. Die sich immer schneller verändernde Arbeitswelt bringt für Arbeitgebende und Arbeitnehmende bedeutende Veränderungen mit sich. Denn der technologische Wandel schafft nicht nur Arbeitsplätze. Er [...]
Google for Jobs – berechtigter Hype oder unnötiger Wirbel? Google hat jüngst sein neuestes Feature „Google for Jobs“ in Deutschland ausgerollt. Hierzulande lässt das Feature noch etwas auf sich warten, es ist aber abzusehen, dass Google auch in der Schweiz zeitnahe nachziehen wird. Nach eigenen Angaben des Konzerns ist Google [...]
Eignungstest: Eine echte Chance oder Abschreckungsmittel? Warum nur will sich keine echte Freude über die Einladung zum Eignungstest einstellen? Immerhin scheint der potenzielle Arbeitgeber doch Interesse an den entsprechenden Bewerbern zu zeigen und diese zumindest in die engere Wahl einzubeziehen. Eigentlich sollte diese Einladung das Selbstbewusstsein steigern. Bei vielen ist [...]
Was ist Bewerbermanagement? In der Vergangenheit reichte es aus, Stellenanzeigen in den Printmedien zu schalten und einige Zeit abzuwarten, bis die Bewerbungen eintrafen. Nach Sichtung der Bewerbungsmappen und einigen Vorstellungsgesprächen entschied man sich schließlich für den Bewerber, der am besten zu der ausgeschriebenen Stelle passte. Im digitalen Zeitalter und in [...]
