Active Sourcing: Ein sinnvolles Recruiting-Instrument Wer auf dem Arbeitnehmermarkt die Gunst der Bewerber bekommen möchte, braucht eine ausgefeilte Recruiting-Strategie. Nicht selten haben vor allem qualifizierte Bewerber den Vorteil, sich ihren Arbeitgeber aussuchen zu können. Der Fachkräftemangel hat zu einem Umdenken der Firmen geführt. Nicht nur die Kandidaten bewerben sich – [...]
Mit Recruiting 4.0 den Wert der Arbeitgebermarke erhöhen Viele Unternehmen setzen nach wie vor auf klassisches Bewerbungsmanagement. Stellenanzeigen werden über die Printmedien geschaltet, bei den RAV und vielleicht noch in einigen Online-Jobbörsen. Zu den innovativen Bewerbungsmöglichkeiten gehört bei gut aufgestellten Unternehmen eine eigene Karriereseite mit den entsprechenden Tools, über die [...]
Personalstrategie als Erfolgsfaktor für Unternehmen Jedes Unternehmen sollte über eine Unternehmensstrategie verfügen, die sie zu ihren festgelegten Unternehmenszielen führt. Dabei ist neben der Produktions- und Vertriebsstrategie auch die Personalstrategie ein essenzieller Bestandteil des Gesamtkonzepts – wenn nicht sogar der wichtigste! Die Personalstrategie betrifft die wesentliche Ressource eines jeden Unternehmens, und [...]
5 innovative Recruiting Trends für 2019 Für Personaldienstleister wird es immer mehr zur Herausforderung, geeignete Bewerber und Mitarbeiter zu gewinnen. Der Fachkräftemangel führt dazu, dass auf dem Stellenmarkt eine hohe Konkurrenz zwischen den Arbeitgebern herrscht – Stichwort „War for Talents“ . Genau deshalb müssen Recruiter neue Wege gehen, um sich [...]
Social Media Recruiting: Bewerber in den sozialen Netzwerken finden Die sozialen Netzwerke sind aus unserer heutigen digitalen Gesellschaft nicht mehr wegzudenken – der tägliche Check von Facebook, Twitter und Instagram gehört zum Leben vieler einfach dazu. Auch Unternehmen nutzen die sozialen Medien. Mittlerweile nicht mehr nur, um sich zu präsentieren, [...]
Trendberufe 2019: Gefragte Fachkräfte in der Schweiz Diejenigen, die kurz vor dem Schlussabschluss wie der Matura stehen, müssen sich Gedanken darüber machen, wie es nun weitergeht: Ausbildung oder Studium? Und in welchem Bereich? Keine unwichtige Entscheidung, schließlich ebnet die Ausbildung den Weg für den späteren Job. Klar ist, dass man [...]
Leadgenerierung B2B: Schritt für Schritt zu neuen Kunden Aufgrund des steigenden internationalen Wettbewerbs setzen immer mehr Firmen auf das Generieren von Leads anderer Firmen und Geschäftspartner. Schon länger deutet der Trend darauf hin, dass die Neugewinnung von Aufträgen und Kundenakquise nicht nur die wichtigste, sondern auch die herausforderndste Aufgabe eines [...]
Kundenakquise: Fragen, die sich jeder Personaldienstleister stellt Wer sich als Personaldienstleister vergrößern und seine Gewinne maximieren möchte, braucht neue Kunden. Denn von den Bestandskunden können auf Dauer nur die wenigsten Unternehmen leben. Die Kundenakquise, also die gezielte Umwerbung bestimmter Kunden und Zielgruppen ist notwendig, um auf Dauer erfolgreich auf [...]
Zufriedenheit mit der Anzahl von Bewerbungen Die Zufriedenheit mit der Anzahl der Bewerbungen: Seit 2015 deutlich gesunken Die Zufriedenheit der Schweizer Unternehmen mit der Anzahl der Bewerbungen ist seit 2015 kontinuierlich gesunken. Während die Inserenten von 2014 zu 2015 deutlich zufriedener mit der Anzahl der eingehenden Bewerbungen waren, nimmt diese [...]
Warum ist eine eigene Karriereseite sinnvoll? Viele Schlagwörter wie Homepage, Website, Webseite und Karriereseite werden synonym verwendet, obwohl es tatsächlich einige Unterschiede gibt. Der kleine, aber feine Unterschied kurz erklärt: Homepage: Diese wird auch als Unternehmens-Homepage bezeichnet, da sie die Einstiegsseite in die Unternehmenspräsenz ist. Webseite: Die einzelnen Seiten [...]
