Payrolling in der Schweiz - Bedeutung & Vorteile Was bedeutet Payrolling? Wie funktioniert Payrolling? Welche Vorteile hat ein Payroll-Konzept? Ausblick Schon seit einigen Jahren zeichnet sich ein Wandel in der Arbeitswelt ab. Neben den bisher üblichen Arbeitsverhältnissen mit festem Arbeitsvertrag zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer haben sich verschiedene flexible [...]
Recruiting-Prozess: Phasen, Dauer & Optimierung Recruiting-Prozess Phasen Einflussfaktoren auf Ablauf und Dauer Recruiting-Prozess optimieren Aktuelle Entwicklungen im Recruiting Fazit In den zurückliegenden Jahren gab es im Recruiting diverse Veränderungen. Aufgrund des sich immer weiter verstärkenden Trends zur Digitalisierung sind neue Recruiting-Kanäle und Alternativen bei der Kandidatenansprache hinzugekommen. [...]
Candidate Persona als Recruiting-Instrument Candidate Persona Definition Wozu Candidate Personas? Candidate Persona erstellen Fazit Eine offene Stelle soll idealerweise nicht lange vakant bleiben und mit dem besten Kandidaten besetzt werden, der sich finden lässt. Nur: Woher soll man wissen, wer wirklich am besten geeignet ist? Und [...]
Mit Outplacement fair auseinandergehen ➪ Was ist Outplacement?➪ Outplacement in der Schweiz➪ Ziele und Vorteile von Outplacement➪ Der Outplacement-Prozess➪ Fazit Kündigungen gehören sicherlich nicht zu den Entscheidungen, die Arbeitgeber gern treffen. Dennoch sind sie – sei es wegen Personalabbau aus wirtschaftlichen Gründen oder im Hinblick auf die strategische Unternehmensentwicklung - manchmal unvermeidbar. In einer solchen [...]
Aspekte der Arbeitsplatzgestaltung ➪ Definition➪ Bedeutung➪ Anforderungen➪ Ergonomie und Umgebungsfaktoren➪ Personalverleih➪ Fazit Statistisch betrachtet verbringen Menschen etwa ein Drittel ihrer Zeit am Arbeitsplatz. Das ist eine ganze Menge. Doch wie intensiv kümmern wir uns eigentlich um die Gestaltung unseres Arbeitsplatzes in Büro & Co? Sicherlich, ein nettes Bild auf dem Schreibtisch oder Pflanzen am Fenster [...]
Die Rolle der Candidate Journey im Recruiting Viele Dinge im Leben lassen sich aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten. So hat auch der Bewerbungsprozess zwei Seiten. Auf der einen Seite steht das Unternehmen, das schnellstmöglichst eine Vakanz besetzen will. Demgegenüber stehen die Bewerber, die einen Job suchen. Wenn beide erfolgreich zusammenfinden wollen, müssen sich die gegenseitigen Erwartungen [...]
Personalverwaltung – Säule des Personalwesens ➭ Definition: Was ist Personalverwaltung?➭ Was gehört zur Personaladministration?➭ Warum ist Personalverwaltung wichtig?➭ Digitalisierung der HR-Administration➭ Interne oder externe Personalverwaltung? Was versteht man unter Personalverwaltung? Jedes Unternehmen ist auf seine Mitarbeitenden angewiesen und muss deswegen über ein funktionierendes Personalmanagement verfügen. Innerhalb des gesamten Personalwesens spielt die Personalverwaltung eine [...]
Flexwork – Zukunft der Arbeit? ➩ Mit Flexwork durch die Krise➩ Flexibel arbeiten – Wie funktioniert das?➩ Hochqualifizierte Flexworker➩ Wann nutzen Unternehmen Flexwork?➩ Ausblick Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Die Frage ist nicht neu, wird aber ständig gestellt. Technische Möglichkeiten verändern die Arbeitswelt genauso wie gesellschaftliche Umbrüche. Gerade während der Corona-Zeit mussten wir uns [...]
Onboarding – Bedeutung & Phasen Definition: Was ist Onboarding? Warum ist ein gutes Onboarding wichtig? Phasen im Onboarding-Prozess Onboarding-Konzept beim Personalverleih Fazit Die Personalbeschaffung ist oftmals aufwendig und nicht selten recht kostspielig. Deshalb erstaunt es schon, dass manche Unternehmen meinen, mit [...]
Kandidatenprofile erfolgreich vermitteln Sie sind Personaldienstleister und haben einen gut gefüllten Talent Pool? Jetzt fehlen nur noch die richtigen Kunden, denen Sie Ihre Kandidatenprofile präsentieren wollen? Natürlich können Sie nun darauf warten, dass suchende Unternehmen sich bei Ihnen melden. Aber wie oft passiert das wirklich? Wer nicht gerade ein Grossunternehmen [...]
