Erster und zweiter Arbeitsmarkt in der Schweiz Märkte werden von Angebot und Nachfrage bestimmt. Das gilt natürlich auch für den Arbeitsmarkt. Jedenfalls dann, wenn es um eine herkömmliche Beschäftigung im üblichen Sinne geht. Einer geregelten Arbeit nachzugehen und dafür entsprechend entlohnt zu werden, ist für die meisten berufstätigen Schweizer und [...]
Unternehmensstrategie für Personaldienstleister Man sagt, Konkurrenz belebe das Geschäft. Davon profitiert in erster Linie die Kundschaft. Wenn der Wettbewerb gross ist, gibt es ein breites Angebot mit entsprechend grossen Wahlmöglichkeiten und nicht selten regelrechte Preiskämpfe. Das gilt beileibe nicht nur beim Kauf einer neuen Waschmaschine. In einer sich stetig wandelnden [...]
Mitarbeitermotivation stärken – warum & wie? Geld regiert die Welt – heisst es so schön. Da ist schon etwas Wahres dran. Schliesslich ist das Salär ein ausschlaggebender Faktor dafür, dass Menschen sich einen Job suchen und arbeiten gehen. Doch es hat sich längst herumgesprochen, dass es nicht das Geld allein [...]
Berufsbezeichnungen Schweiz – alles wird Englisch? Wenn Sie unseren Recruiting Blog lesen, dann sind Sie vermutlich im Bereich Human Ressources tätig. Etwa als Headhunter oder als Certified HR-Specialist with Federal Diploma of Higher Education? Vielleicht haben Sie auch Ihre eigene Temp Agency? Mehr und mehr halten Anglizismen in unserem Sprachgebrauch [...]
Personaldossier richtig anlegen & führen Wie schliesst man in der Schweiz einen Arbeitsvertrag ab? Eigentlich gibt es dafür keine zwingende Vorschrift. Im Grunde genommen reicht also ein Handschlag. Aber wer macht das heutzutage noch? Schon aus Nachweisgründen und wegen der Rechtssicherheit wird inzwischen meist alles rund ums Arbeitsverhältnis schriftlich festgehalten. [...]
Diversity Management im Personalwesen Menschen unterscheiden sich in vielerlei Hinsicht voneinander. Sei es durch Alter, Geschlecht, Ethnie, sexuelle Orientierung, individuelle Wertevorstellungen oder die Religion. Das sorgt einerseits für eine grosse Vielfalt, andererseits gibt es nach wie vor Probleme. Doch gerade in der Arbeitswelt nimmt die Bedeutung von Diversität mit all [...]
Warum Marktanalysen im Recruiting wichtig sind Wer etwas erfolgreich verkaufen will, muss seine Zielgruppe und die Wünsche seiner Kunden kennen. Und nicht nur das. Er muss genauso wissen, wie es um die Preise steht und was die Konkurrenz so macht. Die Märkte, in denen sich Unternehmen bewegen, sind kein statisches [...]
Teamarbeit – gemeinsam erfolgreich sein Man findet wohl kaum eine Stellenanzeige, die dieser Tage ohne den Begriff «Teamfähigkeit» auskommt. Teamplayer sind gefragt wie nie, möchte man meinen. Immer mehr Unternehmen setzen Teamarbeit ganz gross auf ihre Agenda. Eigentlich sollte das wenig überraschen. Denn man weiss nicht erst seit gestern, dass [...]
Interim Management – Leadership auf Zeit Nicht nur in Krisenzeiten können Unternehmen in eine Schieflage geraten oder plötzlich vor neuen Herausforderungen stehen. In den vergangenen Jahrzehnten hat sich die Arbeitswelt stark verändert. Der Ruf nach immer mehr Flexibilität und der rasante technologische Fortschritt haben auch zur Folge, dass Unternehmen sich [...]
Kaltakquise – am Telefon überzeugen Als Personaldienstleister braucht man Kunden, um seine Kandidaten oder Angebote im Personalbereich platzieren zu können. Und bekanntermassen spazieren neue Kunden ja nicht einfach zur Tür herein. Stattdessen ist die Kundenakquise oftmals ein recht mühsames Geschäft. Wie schafft man es, eine Personalabteilung oder einen Geschäftsführer, die [...]
