Führungskräfte im Fokus:
Diese Profile werden besonders stark gesucht

Stellenmarkt-Entwicklung: Januar 2021 vs Januar 2022

Quellenbasis: 23 Printmedien, 17 Onlinemedien

Nonstop zum Entscheider – Mit neun Strategien vorbei am Vorzimmer

Nonstop zum Entscheider – Mit neun Strategien vorbei am Vorzimmer

Diese Situation kommt Ihnen sicherlich bekannt vor: Sie möchten einen Entscheider am Telefon von Ihren Kandidaten, genialen Tools und bewährten Services überzeugen. Die Person im Vorzimmer will Sie aber partout nicht durchstellen.

Mit der richtigen Strategie überzeugen Sie auch besonders hartnäckige Gatekeeper. Neun konkrete Massnahmen finden Sie in unserem neuen White Paper „Nonstop zum Entscheider. Mit neun Strategien vorbei am Vorzimmer“. Wir wünschen Ihnen viel Spass, vor allem aber ganz viel Erfolg damit!

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So groß war im Januar die Nachfrage nach Führungskräften

Führungskräfte motivieren, inspirieren und unterstützen ihr Team. Im besten Fall treiben sie ihre Mitarbeiter:innen so zu Höchstleistungen an. Gefragt sind neben handfestem fachlichem Wissen auch Empathie, Geduld und nicht zuletzt die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Letzten Endes tragen Führungskräfte schließlich die Gesamtverantwortung.

Wir haben für Sie analysiert, welche Führungskräfte Arbeitgeber in der Schweiz im Januar 2022 am intensivsten gesucht haben. Das Ergebnis: Die, mit großem Abstand, meisten Stellen für leitende Angestellte richteten sich an Projektleiter:innen. An zweiter und dritter Stelle standen Abteilungsleiter:innen / Gruppenleiter:innen und Vorstände / Geschäftsführer:innen, dicht gefolgt von Bereichsleiter:innen / Hauptabteilungsleiter:innen.

Mit Jobfile steht Ihnen eine der grössten Stellendatenbanken in der Schweiz zur Verfügung. Selektieren Sie Ihre Suchergebnisse ganz einfach nach Stellenanzeigen von Personaldienstleistern. Somit ersparen Sie sich herauszufinden, welche Stellen von Firmen und welche von Personaldienstleistern sind.

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